慧通综合报道：

(2013年12月16日)2012年我国的劳动力资源总量首次出现了绝对下降的情况，比前年劳动力的供给减少了345万，这一重要信号预示着中国劳动力无限供给的时代将要结束了。在昨日参加国新办新闻发布会时，人保部副部长胡晓义提出了上述观点。他表示，加强培训是把我国从人口大国变为人力资源强国最重要的举措。

事实上，我国人口在过去几十年高速增长，大量适龄劳动力给经济发展创造了重要的人口红利，不仅把中国打造成为劳动力十分密集的“世界工厂”，也成就了我国30余年的经济腾飞。中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋认为，“劳动力无限供给时代结束”标志着我国人口红利拐点已经出现，对劳动密集型产业来说，这将是一个严峻的挑战。人口红利消失后， 会倒逼经济发展方式的转型，以及产业升级的换代，这可以促进产业结构的调整。

“过去，依靠低劳动力成本的企业主要存在于加工业和制造业，没有太多技术含量，产品没有差异化，这类企业在未来必须进行升级改造。”彭剑锋说，企业需要在转型过程中引进高素质人才，进行技术创新和管理创新，以获取在全球的竞争优势。

随着人口红利的消失，用工荒、企业招工难将在今后一段时间内持续。不过，在业内人士看来，这并不意味着大学生就业难将会有所扭转。2014年，全国高校毕业生的数量将达到727万，比2013年又增加了28万，可谓“史上更难就业年”。“随着产业升级，高校也应进行教育改革，多为学生进行技能性培训，以应对新的就业格局。”人力资源服务商“前程无忧”职场专家王剑说。

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