慧通综合报道：

(2013年3月11日)据路透社统计的数据显示，去年全球各大型银行业薪酬比例出现上涨，其中35家大型银行用于薪酬的发放的资金较2011年上涨了100亿欧元（约合131亿美元）。

在过去的五年里，银行业内部薪资问题很少被公诸于众。一般而言，监管者不会干涉到银行业内部薪酬水平设置问题，但银行在削减职员成本方面并未拿出行之有效的举措。

路透社对银行业2012年一些数据分析后发现，整个欧盟的银行业员工成本上涨到了2750亿欧元。其中分析到的银行中约三分之二都提高了职员个人薪酬，尽管有部分银行将此归结于裁员问题。35家大型银行的薪酬比率也上涨了18点，该比率用于衡量银行职员开支与收入。

招聘咨询公司摩根麦金利近来一项调查表明，伦敦一月伦跳槽的银行职员平均薪酬上涨了23%。

欧洲议会议员菲利普-兰伯特兹曾直言不讳地对银行薪酬发表了自己的看法，他是限制银行职员奖金政策的支持者。他表示，数据证明银行不会自觉地降低薪酬。

当提及到欧盟近来从奖金规则以及其他条款方面着手限制银行业薪酬所做的努力时，他表示：“我认为我们当前针对银行业薪酬问题所做的工作非常有必要。”

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